Как раз такие связи анализирует анализ социальных сетей в орагнизации. Методики SNA позволяют увидеть проблемы взаимодействия, интенсивность общения, доступность сотрудников друг для друга, а заодно и оценить эффективность взаимодейтсвий. И увидеть связь.
Связь, как правило, заметна. Мы даже пробовали находить "кластеры друзей", и понять, эффективнее ли отделы, где все дружат, в сравнении с теми, где просто работают. Некоторые данные уже есть, но для статистики пока маловато.
|