Цитата:
Сообщение от runway
Касаемо 5 пункта. Не в защиту агентства, а просто какая ситуация с требованиями к вакансии. Мы размещаем 4-6 довольно стандартных требований к вакансии в интернете, но работаем по полному описанию вакансии, где требований к человеку, его профессиональному опыту может быть от 15 до 25. Поэтому сказать, что Вы отвечаете требованием, не совсем правильно. о.
|
Когда довольно "зеленый" в опыте молодой соискатель, и ему начинают говорить о том, что он не подходит по каким-то критериям/требованиям, то тут агентство понять отчасти можно. Сама раньше довольно адекватно реагировала на такие ответы, анализировала свои знания/умения/навыки, пыталась что-то исправить, изучить и т.д. Короче, набиралась опыта.
Но когда текст вакансии копирует, по сути, мое резюме, подходит место расположения/возраст и т.д.(не буду перечислять), когда опыта работы более чем достаточно, резюме хорошего специалиста, то подобные ответы, как Ваши, вызывают, по меньшей мере, удивление. Встает вопрос: зачем размещать вакансию, если Вы заранее утверждаете, что 95% резюме не соответствуют вакансии?dont know
Хороший спец не будет бить себя в грудь и доказывать всем, что он "самый-самый". Он просто это знает и все тут. Потому и возникает недоумение и разочарование по поводу общения с РА.