Мы подумали и я решил...
Таки согласен: лучше сделать двойную работу, чем объяснять проверяющим...
Корпоративные процедуры, процессы и политики лучше сделать отдельными и универсальными (пригодными для всех стран).
А вот всякие Положения о премировании и т.п. придётся разрабатывать в привязке к местному законодательству
.