Показать сообщение отдельно
Старый 12.11.2009, 20:49   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Luda_hr Посмотреть сообщение
читай з початку
Спсибо, читать я еще пока умею!
Цитата:
Сообщение от Luda_hr Посмотреть сообщение
1. Де сказано що людині потрідно стати на облік в ЦЗ?
Нигде не сказано, верно,...
Однако, в силу своего немаленького жизненного опыта скажу:
если человек УЖЕ нашел другую работу, то увольняется САМ!
А, если его поставили пред фактом:
Цитата:
Сообщение от pearl Посмотреть сообщение
поставили перед фактом коллегу, что он должен уволиться сам за соглашением сторон,
то, понятное дело, чтоб найти работу, надо определенное время, не так ли?
Вот на это время поиска работы люди обычно и становятся на учет в ЦЗ!
Или об этом надо обязательно писать?...


Еще раз смею себе напомнить Вам, что КЗоТ - обязателен для исполнения предприятиями всех форм собственности!

И что значит: "поиметь"!
Слово-то какое-то....
Это право работника: требовать то, что ему положено!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием