Цитата:
Сообщение от амот
в табелі відмічайте фактичний час роботи працівників і відпрвідно з/п пропорційно відпрацьованому часу. А щодо лікарняних, якщо працівник був відсутній на роботі то хай пише пояснення або приносить л/л. І взагалі що ви ставите в табелі таким хворим?
|
Справа в тім, що оплату проводять по відпрацьованим дням, а не годинам. Моя попередниця відмічала саме дні вісімками і бухгалтерія її повністю підтримала. Пояснення ця працівниця писати відмовилася і поставила їй "відсутність з нез'ясованих причин", так як не знаю дійсно вона хворіла чи ні. Після цього був скандал, директор вирішив оплатити їй ці дні.