Цитата:
Сообщение от Rimusato
"Адаптация - это приспособление, привыкание организма к изменяющимся условиям среды. Одни адаптируются быстрее, другие медленнее. В любом случае это время, когда организм менее эффективен и более уязвим. Именно в таком положении находится новый сотрудник, пришедший в компанию. Процесс адаптации происходит, независимо от того, знаем ли мы о нем, помогаем ли мы сотруднику или нет. "
Знаете, как врачи говорят о гриппе?
Курс лечения - 21 лень.
Если не лечить - проходит через три недели.
|
А никто и не говорит, что адаптация не происходит как базовая способность организма, знаем мы о ней или нет и помогаем мы сотруднику или нет. Вот только если рассматривать адаптацию под таким углом, то тогда мы неоправданно узко рассматриваем процесс адаптации как один из инструментов работы с персоналом в компании и сводим ее только к чисто психофизиологической адаптации индивида. Какой смысл в такой адаптации, если она не согласованна с целями организации?
Организации нужно чтобы новоназначенный сотрудник оптимально по времени и и эффективно включился в производственный процесс и систему взаимоотношений характерных для конкретной должности.
Вот только достигается это не только психофизиологической адаптацией, а и другими компонентами, в которые, на наш взгляд, входят:
профессиональная адаптация;
организационная адаптация;
социально-психологическая адаптация.