Показать сообщение отдельно
Старый 11.11.2009, 13:51   #51
Torn
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Torn
 
Регистрация: 27.07.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 23
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Тогда речь идет об обучении, а не об адаптации
А как Вы представляете себе, адаптацию новоназначенного сотрудника без проведения мероприятий по обучению, которые бы осуществлялись в рамках мероприятий программы адаптации нвоназначенного сотрудника?
А как классифицировать деятельность наставника по предмету профессиональной деятельности новоназначенного сотрудника?
Но все же, подчеркну, что качественная адаптация должна проводиться в тесной взаимосвязи с процессами обучения персонала, которые существуют в компании, только в данном случае обучение является подпроцессом, который позволяет реализовать адаптационную программу и добиться качественных результатов.
Torn вне форума   Ответить с цитированием