Показать сообщение отдельно
Старый 10.11.2009, 17:10   #26
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uspeh Посмотреть сообщение
А у меня сейчас тоже ситуация грустная....
Надо заняться прописанием процессов, структуры. Директор хочет, но не знает четко чего. Есть два зама, мнение которых не совпадают. Собственник старается прислушаться и к одному и ко второму.
Как бы мне помочь собственнику определиться?
структура - не самое важное. Стоит исходить из интересов клиента. Что они хотят, и как вы это можете делать.
ili вне форума   Ответить с цитированием