Цитата:
Сообщение от Луч света
думаю никак нельзя, Вы сами ответили на свой вопрос "Минимальная заработная плата – это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд" ...у вас же не все дворники и уборщики, а закон об "Оплате труда" (статьи 5,11) при установлении минимальных гарантий при олате труда обязывает нас соблюдать нормы генерального, отраслевого, регионального соглашений  ...и вот тут то начинается совсем другая арифметика, что называется посчитали - прослезились...с одной стороны ничего сташного, повышение не такое уж и значительное, можно и повысить и на плаву остаться, но когда умножаем на все эти коэффициенты картина получается отнюдь не радужная  , я даже опасаюсь шефу цифру озвучивать....эх! в такой ситуации как бы не пришлось сокращать штат:-( |
А у нас у всех сотрудников, к сожалению, минимальные зарплаты: от курьера до директора. Из налоговой иногда звонят и говорят, как вы можете получать такие з/п, грозят проверками. Но в итоге ничего предъявить не могут.
Я думаю, здесь также имеет значение, к какой отрасли относится предприятие.