Установление оклада при приеме на декретное место
Здравствуйте,уважаемые коллеги!
В юридическом отдела нашей компании числиться 1 сотрудник-Начальник юридического отдела, которая благополучно ушла в декрет.
При приеме сотрудника на время декретного отпуска основного сотрудника, можем ли мы (предприятие) установить оклад ниже ( намного ниже!!!!!) чем был у декретчицы ?? Если да, то как мне это отобразить в ШР? 2 начальника юр. отдела с разными окладами?
Очень надеюсь на Вашу помощь, спасибо.
|