Коллеги, помогите разобраться!
Один из отделов нашего предприятия будет переведен с 01 января 2010 года приказом на посменный график работы (соответственно все нынешние сотрудники были писменно предупреждены за 2 мес.). На данный момент мы хотим принять еще нескольких сотрудников в этот отдел. Как быть?? Должны ли мы их предупреждать сразу при приеме, что с 01.01.2010 они будут переведены на посменный график?? Но тогда мы уже не придерживаемся установленного законом 2-х месячного срока
((((
