Черта, которую не преступить...
Что допустимо в подборе персонала, а что считаем все же не допустимо... что мы востринимаем а что нет? все здесь разные люди, у всех свой взгляд.. давайте поделимся... запросить с знакомых инфу - плохо? а с незнакомых? а активно изьять ту же фактару? а в подставе? тобиш до чего мы можем ойти при поиске и подборе... нет... не подборе... вербовке (так правельнее будет сказать)персонала? Когда дан заказ на хант, когда идет "тихая война" на ринке, когда информация это не только деньги, но и риск... ну господа раскажите мне, глупому, молодому... как и что делать когда изымаеш "фактуру" ты. и когда из тебя?
|