Вiдповiдає Ганна Карась, бухгалтер-експерт тижневика «Головбух»
Питання виплати вихiдної допомоги працiвникам при звiльненнi у разi призову або вступу на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу регулюються статтею 44 Кодексу законiв про працю (КЗпП). До цiєї статтi протягом останнiх рокiв неодноразово вносили змiни. На сьогоднi, а точнiше, з 22 травня 2008 року, пiдприємства не повиннi виплачувати вихiдну допомогу громадянам при їх звiльненнi у зв’язку з призовом на вiйськову службу, оскiльки Законом України «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України з питань вiйськового обов’язку i вiйськової служби» вiд 11.05.2007 № 1014-V (пп. 1 п. 1 р. І) виключено iз статтi 44 КЗпП слова та цифри «у разi призову або вступу на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу (п. 3 ст. 36) — не менше двомiсячного середнього заробiтку».
Норму про виплату грошової допомоги при звiльненнi у разi призову на строкову вiйськову службу мiстить Закон України «Про вiйськовий обов’язок i вiйськову службу» вiд 25.03.1992 № 2232-XII. Пунктом 1 статтi 21 цього Закону встановлено, що громадянам України, якi призиваються на строкову вiйськову службу, виплачується грошова допомога в розмiрi двох мiнiмальних заробiтних плат за рахунок коштiв Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України.
Аналогiчну норму мiстить стаття 4 Закону України «Про альтернативну (невiйськову) службу» вiд 12.12.1991 № 1975-XII.
Порядок виплат зазначеної грошової допомоги на сьогоднi урядом не затверджено. Через брак коштiв у бюджетi вихiдна допомога як при призовi на строкову вiйськову службу, так i при направленнi на альтернативну службу не виплачується. Тому пiдприємство може виплатити вихiдну допомогу працiвникам у розмiрi двох мiнiмальних заробiтних плат за рахунок власних коштiв. Цю виплату компенсовано не буде.
|