1. Хошь - не хошь, а ЗУ "Об ботпусках":
Стаття 20. Порядок надання соціальних відпусток
Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів — у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів). Вона надається повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.
До відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами власник або уповноважений ним орган зобов’язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році.
2. А высчитать тоже имеем право (там же):
Стаття 22. Відрахування із заробітної плати за час відпустки
Чего же спорить на ровном месте ?
Просто исполняем Закон !!!
