04.11.2009, 20:31
|
#5
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Yioula
конфликт интересов компании и профкома.... стоять по разные стороны баррикад
|
дык, коллега, это каждый решает сам, "каждый выбирает для себя"
тут на форуме встречаются жаркие баталии, на чьей же стороне должен быть HR
Есть разные варианты:
- И нашим, и вашим
- Слуга царю, отец солдату
- Эти работодатели-кровопийцы
- Эти сотрудники безынициативные эгоисты…
Опять же это зависит, были ли вы по разные стороны баррикад
Тот, кто в свое время был собственником, прекрасно понимает и ту и другую сторону.
Я всегда привожу метафору:
Передовая. Солдат в окопе. Перед ним сектор обстрела. Он компетентен в этом.
Передовая. Командир взвода. Перед ним линия укрепления, вверенные ему солдаты. Он видит гораздо больше. Он знает гораздо больше. Он отвечает гораздо больше.
Передовая. Генерал в командном пункте. Перед ним линия фронта…
Вот о погутарьте с «солдатом», который жалуется на пищу, обмундирование. Если вы на его уровне – для вас собственник – кровопивец. Если выше, уже знаете/понимаете больше. Но и от того, как вы прошли свой путь – если с низов – то солдата вы тоже будете понимать и ценить.
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
|
|
|