Наталия, простите не заметила что ваше письмо без ответа осталось.
понимаю ваши проблемы - подход рекомендую несколько иной:
-протестируйте персонал
-люди склонные как к материальной так и не материальной мотивации с удовольствием воспримут - создание внутренней газеты своими силами ( пускаем в паблишере - формат а4),статьи о себе на внутреннем сайте ( может создать даже калека по шаблонам), проведение бесплатных тренингов под заказ персонала внутренними тренерами, введение "мифологии" в корпоративную культуру.
- люди ориентированные только на материальную мотивацию не воспримут не одной вашей светлой идеи!на них необходимо воздействовать иными методами - создать карьерные листы утвержденные руководством, ввести знаки статуса - место парковки - удобство рабочего места - чай-кофе аппарат ( или кулер летом) - ничто не ценится так дорого и не стоит так дешево
еще я выбила плановую аттестацию с вручением дипломов и занимаюсь фандрайзингом - получаю гранты и трачу их на поощрение персонала
дерзайте!