Тогда ещё раз:
1. Вы оплачиваете дни, когда женщина фактически работала - по табелю (до 30.10.09).
2. С 02.11.2009 по 28.02.2010 вы оплачиваете ЛН (согласно протоколу заседания комисии по СС).
Да, получается меньше 126 дней, указанных в ЛН, но это было ЖЕЛАНИЕ работницы,
т.е. не Вы же заставляли её работать с 26.10.09 по 30.10.09 !!!
А разницы в оплате практически НЕТ - ЛН оплачивается в размере 100% средней ЗП.