Уважаемые коллеги
, очень нужна ваша помощь.
Возможно, кто-то из вас владеет информацией об исследованиях по следующим вопросам:
- % кандидатов / сотрудников, не планирующих свою карьеру;
- % кандидатов, не готовящихся к предстоящему собеседованию / не интересуются информацией о работодателе;
- % кандидатов, которые не умеют грамотно структурировать инф. в резюме (цели, хронометраж, адекватность поданой информации);
Орфографические и стилистические ошибки в резюме - тема не новая на форуме, но, хотел бы получить информацию в виде исследования и цифр - как это влияет на отбор кандидатов;
- % резюме, которые удаляются не прочитанными - основные причины?
- % кандидатов, не проходящих первичного телефонного собеседования - по каким причинам?
Буду благодарен
всем кто окажет помощь - очень надо.