1. А якщо щорічна відпустка тривалістю 28 календарних днів (передбачено у ТД), то працівник має право запросити компенсацію 4-х днів (Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки. За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.)
Тобто він повинен письмово у заяві висловити таке бажання. Чи має право Керівник відмовити у компенсації?
2. Чи може працівник написати таку заяву (за власним бажанням): "Прошу перенести невикористану частину щорічної відпустки на 2010 рік. Отримувати компенсацію не бажаю."
Последний раз редактировалось Инес; 30.10.2009 в 16:14.
|