Компенсация за неиспользуемый отпуск
На предприятии установлено 24 к.д. основного ежегодного отпуска, а также 4 дня другого отпуска, предусмотренного трудовым договором (согласно ч.2 ст.4 ЗУ "Об отпусках").
Сотрудник отгулял 24 дня ежегодного отпуска, и не отгулял эти 4 дня другого отпуска.
Правильно ли мы понимаем:
1) в случае увольнения компенсация за эти 4 дня не выплачивается , т.к. этот вид отпуска не относится к перечню отпусков, что подлежат компенсации (ч.1. ст. 24 ЗУ "Об отпусках")?
2) компенсация за неиспользованный отпуск по желанию сотрудника (согласно ч.4 ст. 24 ЗУ "Об отпусках") ему таку же не предоставляется?
|