Показать сообщение отдельно
Старый 29.10.2009, 17:23   #15
Нина
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.10.2009
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Ну про ИМХО Вам уже написали ...:-D

Не боитесь, что от таких вот массовых мероприятий качество подобранного персонала пострадает? Ведь быстро - это не всегда значит - качественно ...
я работаю в КА и провожу лишь первичный отбор, заказчик это понимает и поэтому у них еще два этапа собеседований, ну и я конечно в свою очередь постараюсь выявить более менее подходящих кандидатов, просто с массовым подбором зачастую так и поступают, нам нужно около 30 человек набрать.
А про ИМХО, действительно осведомили, спасибо.
Нина вне форума   Ответить с цитированием