[yarko]

Физическое лицо, зарегистрированное как предприниматель (СПД), без создания юридического лица, при выполнении своей предпринимательской деятельности ни с кем не находится в трудовых отношениях. Это значит, что трудовая книжка на него не ведется поскольку ведение трудовых книжек предусмотрено на работников, которые работают на предприятиях, в учреждениях, организациях, или у физических лиц (ст. 48 КЗоТ). Но статус предпринимателя не препятствует заключать трудовой договор с другим работодателем. В этом случае гражданин имеет право заключить трудовой договор с условием ведения трудовой книжки (это будет его основное место работы) и без такого условия (его работа в этом случае будет считаться совместительством).