Показать сообщение отдельно
Старый 28.10.2009, 21:39   #1
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию Чи треба укладати договір з тимчасовими робітниками?

Колеги, допоможіть правильно вирішити питання. На перший погляд воно елементарне і я знайшла декілька варіантів його вирішення,але все одно хочу порадитись.
У нас в компанії декілька місяців працювали робітники (ну приміром, допомагали грузити товар). Звісно, що їх ніхто ніколи не оформляв, навіть, договори не підписували. Потрібні зайві руки - подзвонили, запросили, вони прийшли, зробили за пару годин роботу і все.
А от сьогодні, директор почав вимагати від нашого кадровика, щоб той уклав якісь договори з цими робітниками, ніби від нього цього вимагає податкова (це взагалі темна історія, звідки вони дізналися про цей персонал?!).
А що ви в даній ситуації порадите, можливо, хтось вже стикався з цим?
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием