Изменения условий труда
Добрый день, подскажите пожайлуста если на предприятие пришел приказ о централизации некоторых функци ( бух.учет, эк.анализ и планирование, нормирование труда и т.д.) на уровне обласного центра. При этом работников предупреждают про существенные изменения условий труда, связанные с изменениями организационной и внутрипроизводственной структурой цехов. В усной форме предлагается работникам переезд в обласной центр ( другой населенный пукт) или перевод на неполный рабочий день ( 0,1 ед.) Правомерны ли такие действия работодателя и по какой статье можно уволить работника в случае отказа от перезда? Речь о сокращении в приказе не идет, т.к. предприятие находится в стадии приватизации.
|