Цитата:
Сообщение от Нина
Благодарю за совет, я же говорю достаточно большой стоп-лист, а требования определенные к кандидату, первое это опыт работы в торговой компании численностью штата от 500 человек, у нас таких компаний не так уж много, почти из всех кандидаты рассматривались и по каким то причинам не подошли, поэтому мне нужно найти такого "золотого"...:-D
|
хм... тогда первое, что нужно сделать, это выяснить эти причины. Так можно долго перебирать.