Да, действительно работника необходимо перевести на более легкую работу, например на такую профессию в обязанности которой не входит поднятие тяжестей, сменный режим работы и т.д. У нас на предприятии это подсобный рабочий - 1 разряда. И в течении срока указанного в заключении ВКК работнику необходимо делать доплату до среднего заработка по основному месту работы.
|