Основным док-том для увольнения по этой статье должен быть акт инвентаризации, ревизии и т.д. ему должен предшествовать приказ о назначении инвентаризации, ревизии и состав комиссии. В акте должны быть четко прописаны выявленные в результате деятельности комиссии недостачи тов.мат. или денежных ценностей (ценностей мат отв. лицом которых является этот работник). С работника нужно взять объяснение по фактам недостачи и только потом готовить приказ на увольнение.
Ваш случай под эту статью не попадает. Действительно если у нее украли деньги, то уголовное дело возбуждать не будут ввиду отсутствия состава преступления. Но Вы в судебном порядке можете попробовать вернуть их, хотя если нет договора мат.отв. это будет практически невозможно.
|