Коллеги, возможно у кого-то была такая практика - увольнение работника по ст. 41 п. 2 (трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний у випадках: винних дій працівника, який безпосередньо обслуговує грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підстави для втрати довір’я до нього з боку власника або уповноваженого ним органу).
Подскажите пожалуйста процедуру.
Заранее спасибо!
|