У мене, за 5-денного робочого тижня з 126 календарних днів відпустки з вагітності та пологів виходить близько 88 робочих днів, які підлягають оплаті.
Я до листка непрацездатності додаю листок, в якому зазначаю всі неробочі/вихідні дні, які припадають на період відпустки з вагітності та пологів.
Последний раз редактировалось Iren@; 27.10.2009 в 16:51.
|