Показать сообщение отдельно
Старый 24.10.2009, 21:01   #28
Sokrat
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.10.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 50
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от temka Посмотреть сообщение
Работник на столько идиот, что добровольно соглашается подтвердить что он пьян?
С ГАИ взаимоотношения особые, поэтому никогда не соглашаемся "дунуть, плюнуть, подписать по-быстренькому" прямо на дороге. У них даже заправки скорость превышают... И трижды, когда у инспектора было подозрение, именно инспектор отказался проводить освидетельствоание.
А почему, если Васю недопустили на работу по подозрению, что он пьян, Вы увольняете по п.4 ст.40, а не по п.7 ст 40?
И, кстати, все-таки чем Вы докажите , что Вася был пьян? Отказом от освидетельствования?
По ст. 40 п. 7 я не могу его уволить, т.к. не доказано был он пьян или нет. Для меня достаточно оснований, что он отсутствовал на рабочем месте более 3 часов...
Доказывать должен не я, а служба безопасности и работник.
Sokrat вне форума   Ответить с цитированием