Цитата:
Сообщение от eds_hr
Сегодня получили от руководства детали этого чудо-юдо спил-сервиса. Вобщем, то что написали - очень даже соответствует тому, что рассказывал директор. Пока только не можем уяснить, как это пригодится в нашей фирме (строим недвижимость)?
|
eds_hr, если руководитель решается на тренинг, то важно не название технологии или метода, а только проблематика: что нужно решить в процессе тренинга, какие проблемы или угрозы могут быть решение тренировкой персонала.
Если руководитель ориентирует вас по названию, то ему может быть просто интересно или... скучно...