Показать сообщение отдельно
Старый 23.10.2009, 15:46   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Да-а-а, коллеги...
День закончился, кроме немногих возражающих - пропускать через себя:-D ст.44 КЗоТ. т.к. не читать в нынешней редакции, я все поняла: все ссылаются на ст.44. нынедействующего КЗоТа.
А те, кто не ссылается, сами не знают, как быть, кроме как привести все те принимающе-отменяющие НПА...
Все понятно...
Лично я вот не понимаю, как можно пользоваться действующим законом, и не пользоваться в нем же некоторыми статьями в той формулировке, в которой они даны?dont know

Знаете, обзвонила всех возможных и невозможных бухгалтеров, даже в другие города в организации звонила, чтоб девчата зашли к бухам, поинтересовались:-D (уж они-то, бухи, не будут выплачивать ничего лишнего), все выплачивают при увольнении, а потом...

КЗоТ - Это же не газета, в которую была завернута рыба: тут читаем, тут не читаем...
Как думаете, коллеги?
Это уже итоговый вопрос ко всему высказанному.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием