Пишете письма в прокуратуру и налоговую инспекцию, где описываете, что при прийоме на работу дир-ром в устной форме была предложена така форма оплаты вашего труда: минималка + конверт. Поскольку Вы очень нуждались в средствах, работе и др. вариантов не было, Вам пришлось согласиться на предложенный вариант. На протяжении ... месяцев Вам выплачивали оговоренную сумму, но при увольнении или конфликте решили Вас "наказать" и выплатили только минималку.
Ответ должен последовать через 1 мес.
В зависимости от ответа нужно готовить судебный иск.
Доказательная база в основном строиться на свидетельских показаниях (таких же обиженных) Ваших коллег по работе, которым Вы показывали и они видели и знали эту сумму з.пл. в конверте, когда, кто, в каком кабинете, с какой периодичностью и в какое время выдавал конверты с з.пл. Были случаи что Вашу з.пл. Вам передавали коллеги, когда Вы болели или были не в офисе и знали ее сумму, были случаи когда в день зарплаты Вы одалживали коллегам всю з.пл. или ее часть и они это подтверждают. Если таких свидетелей будет несколько и их показания будут идентичны, оснований у судьи им не верить нет никаких.
Это один из вариантов, самый простой, есть более сложные требующие предварительной подготовки и связаны с наличием др. видов доказательств. Естественно, что достижение успеха в этом процессе возможно при наличии у Вас хорошей правовой подготовки.
|