Мне кажеться, что если сотрудница не принесёт оправдательный документ, то единственный выход оформлять прогул задним числом, а приказ можете сделать некоторое время погодя после даты последнего дня отпуска, между этими двумя датами собирайте докладные, протоколы ит.д.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
Последний раз редактировалось anatol_ua; 23.10.2009 в 12:06.
|