Показать сообщение отдельно
Старый 22.10.2009, 13:38   #1
Olg@
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2009
Сообщений: 95
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 11 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию Исполнительный лист отсутствует на нового сотрудника

Подскажите, такая ситуация. Пришел новый сотрудник. В устной форме сообщил, что он платит элементы и на предыдущей фирме находился исполнительный лист. К нам этот исп. лист должен поступить от исполнительной службы, но вот уже 2 месяца прошло, а исполнительного листа все нет. Выяснилось, что бухгалтерия фирмы, на которой до этого работал сотрудник, этот исполнительный лист не отправила в исполнительную службу и никак не уведомило эту службу об увольнении данного сотрудника, соответственно на данный момент исполнительная служба не знает о данном факте. Ответственность конечно на той фирме, но хотелось бы обезопасить нашу фирму и сотрудника. Возможно в данном случае, было бы целесообразно отправить письмо на предыдущее место работы сотрудника с уведомлением о том, что данный сотрудник работает теперь у нас и просьба направить его исполнительный лист в исп. службу и также отправить еще одно письмо в исполнительную службу с письмом о том, что теперь человек является сотрудником нашей фирмы? Буду благодарна за ваши мнения.
Olg@ вне форума   Ответить с цитированием