Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Увольнение долго отсутствующего сотрудника

Ангелина · 22.10.2009, 09:28

А если нет документов, подтверждающих факт отсутствия на рабочем месте, то это прогул.

22.10.2009, 09:28	#4
Ангелина Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 14.07.2009 Сообщений: 353 Вы сказали Спасибо: 242 Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях	А если нет документов, подтверждающих факт отсутствия на рабочем месте, то это прогул.