Показать сообщение отдельно
Старый 21.10.2009, 16:40   #3
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alena-es Посмотреть сообщение
... он окрыленный примчался, но отказался брать зарплату, т.к. желает всю сумму, а оформлен на минималку и этого он не учел /хотя при приеме он был предупрежден, т.е. это было для него не ново/. Отказ писать тоже отказался - это понятно.
Складіть акт про відмову працівника отримати належні гроші за підписами свідків. Краще суду не чекати, а нарахувати до виплати і кошти за весь період затримки виплати зп при звільненні (стаття 117 КЗППУ).
Напишіть листа з повідомленням про вручення та описом вкладення, щоб прийшов одержати гроші.
Зрозуміло, що в судовому порядку працівник навряд чи доведе факт отримання "сірої" зп. Але це вже на совісті роботодавця.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием