У нас не в бюджетной организации есть совместитель одной должности на 2 часа, др.должности - на 4 часа.
Цитата:
Сообщение от victorys06
Хорошо. А если по основному месту работы он работает 6 часов в рабочие дни (с 9.00 до 15.00), на нашем хочет по совместительству 4 часа (с 15.00 до 19.00), а у нас рабочий день до 17.00. Что же делать, не принимать, а на 2 часа к нам маловато?
|
Руководство хочет именно этого человека и на 4 часа. Может ли он написать заявление с 15.00 до 19.00, если рабочий день до 17.00 у основного персонала, но есть сторожа, которые работают посуточно. Где это только прописать?
Цитата:
Сообщение от ryabinka
Про прийняття на роботу
ПІБ прийняти на посаду....... з неповним робочим днем (з14.00 до 16.00) з дата з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу з посадовим окладом ...грн на мысяць.
Підстава: заява .....
(Довідник кадровика, спецвипуск 1,2008)
|
В заявлении обязательно указывать должностной оклад?