Честно говоря, немного странновато читать посты в данной теме. Есть КЗоТ Украины, есть Правила внутреннего трудового распорядка, есть пропускной режим, есть лаборатории, в которых производится освидетельствование работников, которые подозреваются в употреблении алкоголя как на работе, так и до нее. Согласитесь, если работник пришел "под шофе", то какую продукцию он произведет?! С "пряниками", котрые привела Алена, я полностью согласен, но при этом работник должен знать и понимать, что все это он потеряет из-за каких то 50 грамм для "храбрости". Помимо этого возложить дополнительную ответственность на начальников подразделений за укрывание работников, которые были уличены в употреблении спиртных напитков, что подтверждается соотвествующим актом и заключением медэксперта.
|