В колективному договорі фіксувати обов'язково.
А на ті всі питання ви самі повинні розробити відповіді і зафіксувати в Колективному договорі (або в "Положенні про додаткову відпустку...", яка буде додатком до Колдоговору).
ЗАСТЕРЕЖЕННЯ: видатки на оплату додаткових відпусток, встановлених підприємством самотійно, не відносяться до валових видатків і оплачуюються з чистого прибутку.
|