Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2009, 14:25   #6
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

1. Вы понимаете, КЗОТ это совсем не интересует, есть у Вас возможность ее трудоустроить или нет. А Вы предлагаете ликвидировать филиал, а ее выбросить на улицу или отправить за свой счет на 5 месяцев? А больничный из чего ей потом платить будут? Или какие варианты Вы можете ей предложить? Вариантов, кроме за свой счет у Вас нет.
2. А такой вариант как обратиться в ЦЗ и помочь решить эту проблему с трудоустройством на др. предприятиях у них есть броня для трудоустройства определенных категорий населения, которую они могут использовать.
3.Интересная справка. А о том что она находиться на 13 мес. беременности у Вас медзаключение есть или Вы ее беременность определяете по справке о противопоказании командировок?
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием