Показать сообщение отдельно
Старый 19.10.2009, 13:00   #40
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Я что-то пропустил ?

Дорогая Мотя !

Давайте порассуждаем логически...

Заключение договора (в т.ч. трудового, да ещё и срочного) - это какие-то отношения (в данном случае - трудовые).
Как Вы себе представляете нарушение отношений (в данном случае - договора) одной из сторон ?
Правильно - суд (самый гуманный в мире).

А свобода (как говаривал самый великий и самый гуманный) - это осознанная необходимость !
В данном случае я с ним согласен: Вы свободно выбрали срочный трудовой договор (а не стали ждать лУчшей работы) - будьте добры выполняйте его, а не хотите - заставить никто не сможет, а уволить за прогулы - элементарно !!!

Так что особого противоречия (кроме внутреннего протеста) тут нет !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием