Уважаемая, Юлия! Есть вопрос конкретно к Вам следующего плана, а как Вы допустили что у работника накопилось такое кол-во неиспользованного отпуска?
1. Ведь если Вы составляете на каждый год график отпусков по согласованию с работниками, то естественно, Ваше "конституционное" право его контролировать и неукоснительно соблюдать ;
2.и в соответствии с КЗОТ предупреждать каждого работника за 2 недели ПИСЬМЕННО, о его приближающемся долгожданном отпуске;
3.а за 3 дня выплатить ему долгожданные отпускные и т.д.
Ваш ответ я знаю заранее: "работник сам отказался от отпуска на благо..., о чем написал заявление".
При элементарном соблюдении этих трех "заповедей" накопление неиспользованных отпусков практически исключается.
|