А якщо в заяві не зазначено, то звідки ви знаєте - працівник буде працювати на умовах неповного робочого дня чи неповного робочого тижня? ОБОВ’ЯЗКОВО треба зазначати - це ж важлива умова роботи, від якої залежить і оплата, тривалість додаткової відпустки тощо...
|