Вы ссылку читали невнимательно, иначе не было бы остальных постов.
На Вашем предприятии можете приказом директора установить 4, 10, или 200 дней отпуска за счет предприятия, НО на валовые затраты Вы отнесете только 4 дня и только через колдоговор.
На Ваш вопрос ответ получен?
|