Показать сообщение отдельно
Старый 18.10.2009, 10:47   #6
annna
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Оплачивается
Уважаемый anatol_ua!
Я знаю теорию, что нужно оплачивать учебные отпуска, походы в суды, игры во взрослые войнушки, дополнительные отпуска донорам.
Только никогда не было понимания, откуда деньги на это брать на практике.
Пример.
Вот Вы, да Я, да Студент, да Донор вместе зарабатываем по 100 денег в день.
И в тот же день их проедаем.
И наша фирма отработала уже аж 1 день.
Настал день второй; на счету фирмы - 0 денег (мы ж вчера все проели); до работы дошли мы с Вами вдвоем; а Донор со Студентом закатились в дополнительный оплачиваемый отпуск на сдачу экзаменов и на восстановление после сдачи крови.
Мы с Вами, как и вчера, заработали по 100 гривен.
И что?
Теперь мы должны по сотне отдать нашим гулёнам?
А самим себе на пропитание оставить по бублику (точнее - по дырке от него)?
Скажем больничные, декретные - я у соцстраха заберу; а здесь?
Откликнитесь, пожалуйста, так как я собираюсь набрать много студенческой молодежи в проект длительностью 2 года: откуда взять компенсацию оплаченных мною учебных отпусков?
annna вне форума   Ответить с цитированием