Показать сообщение отдельно
Старый 17.10.2009, 02:04   #5
Svitanok
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Svitanok
 
Регистрация: 10.10.2009
Адрес: Київ
Сообщений: 69
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 48 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Я до цього ставлюся лояльно. Навпаки, не розумію компаній які це забороняють, нібито, це когось зупинило?!
А якщо у людини доля зустріти свою половинку на роботі? Хтось може взяти на себе відповідальність за долю свого співробітника?

Я майже завжди робила так: викликала "голубків" до свого кабінету і пояснювала, що, любі, можете робити зі своїм особистим життям, що завгодно, тут я не маю ніякого права втручатися, але якщо це якось негативно відобразиться на роботі, не ображайтеся, внесу вас першими кандидатами на звільнення. І до цього часу це діяло.
Був випадок, коли шефиня була категорично проти роману між нашими співробітниками, до моменту коли сама закохалася в партнера по роботі. Адже, де ще може знайти собі пару людина яка має майже все: від зовннішності до гарного рахунку в банку?

P.S Із свого досвіду знаю більше позитивного, ніж негативного від службових романів, а взагалі, кожен вирішує для себе сам і чим він ризикує в даній ситуації теж.
__________________
Не отметай опыт, - дворником станешь!
Svitanok вне форума   Ответить с цитированием