Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2009, 11:20   #21
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от victorys06 Посмотреть сообщение
... Одни говорят, что в таком случае перерыв из 24 часов отнимаем, другие - не отнимаем, потому что он одновременно работает и принимает пищу. ...
Частина третя ст. 66 КЗпП:
Цитата:
Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей
час вони можуть відлучатися з місця роботи.
Якщо у ПВТР встановлено, що певна категорвя працівників має приймати їжу під час роботи (наприклад, одним оком дивитися на екран монітору, приборну дошку, "віконце" для відвідувачів, а іншим - на бутерброд, який в цей час споживає), то це виключає можливість на цей час відлучатися з місця роботи.

Отже, якщо працівник приймає їжу під час роботи в зміну тривалістю 12 годин, то в табелі відображаються всі ці 12 годин.
esar вне форума   Ответить с цитированием