Теперь запутались вместе с бухгалтерией, считать перерыв в смене сутки/двое или нет. Согласно ст.66 КЗоТ Украины: "На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации"., каждый трактует по-своему. Одни говорят, что в таком случае перерыв из 24 часов отнимаем, другие - не отнимаем, потому что он одновременно работает и принимает пищу. Рассудите, кто прав.
|