Цитата:
Сообщение от Lita
введите премию за соблюдение ПВТР.. да масса вариантов.
|
Соблюдение ПВТР это обязанность сотрудника. За что премировать? Мы же не получаем премии за то, что не рисуем в лифте собственного дома или уступаем место старушке в троллейбусе? Стимулировать нужно достижения, а не обязанность - за это зарплата есть.
Загрузка должна быть адекватная, интерес к работе - ну и кнут с пряником, а для идейных особая атмосфера - вот все и получится.